Wir sprechen von Mobbing, wenn eine Person, die sich nicht wehren kann oder will, oft und über einen längeren Zeitraum, schikaniert, gedemütigt und ausgegrenzt wird.
Viele Opfer schämen sich.
Viele Opfer wehren sich zu spät.
Viele Opfer erkranken.
Viele Täterinnen und Täter erkennen nicht, was sie anrichten.
Viel zu viele Personen gucken zu, ohne einzugreifen.
In diesem Seminar erfahren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie sie Mobbing erkennen – als Opfer, als Zuschauer und als Täter und was sie als Kolleginnen und Kollegen konkret unternehmen können, um Schikanen wirksam zu stoppen. Und sie erarbeiten, welche Kommunikationsregeln die Basis für ein faires Miteinander sind.
Themen
- Unterschiede zwischen Mobbing und Konflikt
- Strategien, um nicht zum Opfer zu werden
- Abwehr unfairer Angriffe
- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Eingreifen, wenn eine Kollegin oder ein Kollege schikaniert wird
- Selbstreflexion, um nicht zum Täter zu werden
- Konstruktive Konfliktlösung
Dauer: 2 Tage